Erfolgreich bei BINDER bewerben

Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Sie gehören zu den Besten Ihres Faches. Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und beachtliche Erfolge vorzuweisen. Jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung. Bei einem Unternehmen, das Ihre besonderen Fähigkeiten richtig einsetzt.

BINDER sucht ständig Mitarbeiter aus folgenden Gebieten:

• Wirtschaftswissenschaften
• Wirtschaftsinformatik
• Mathematik
• Elektrotechnik
• Maschinenbau
• Kältetechnik
• Automatisierungstechnik
• Informatik
• Wirtschaftsingenieur
• Kunststofftechnik

Für eine verantwortungsvolle Aufgabe bei BINDER sind wir nicht nur an technischen Fachkenntnissen interessiert, sondern an innovativen Persönlichkeiten, die ihre ganze Erfahrung mit einbringen und neue Prozesse anstoßen. Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus, wie Kreativität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie dann noch mit Wachstum und Veränderung in einem dynamischen Umfeld umgehen können, sollten wir uns kennen lernen.

• Wir schätzen besondere Bewerberprofile, die durch Kompetenz, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten überzeugen.
• Wir schätzen erfahrene Leute, die neue Impulse in das Unternehmen bringen - und ihr Wissen weiter geben können.
• Wir schätzen Menschen die betriebswirtschaftlich denken und handeln, mit Durchsetzungsstärke und sicherem Auftreten.
• Wir brauchen Menschen mit dem Blick über den Tellerrand hinaus, mit Kundenorientierung, Kenntnis des Marktes und „Geschäfts“ und mit einer Nase für das Erkennen von Chancen!
• Wir suchen Ihre Begeisterung für die Sache, Ihre Bereitschaft, engagiert zu arbeiten und Ihre Leidenschaft, die Dinge zu verbessern.

BINDER. Ein guter Einstieg in die Karriere

Wer am Anfang einer Karriere steht, sollte sich dafür erstklassige Bedingungen suchen. Am besten bei einem expansiven Unternehmen, das Zukunftsperspektiven hat und Eigeninitiative fördert. Herausfordernde, attraktive Tätigkeiten mit erstklassigen Entwicklungs-Chancen erwarten Sie als Berufeinsteiger bei BINDER. Warum in Konzerne gehen?

Auswahlkriterien

• Gute bis sehr gute Noten und fachliches Know-how
• Bei Hochschulabsolventen: ein zügig abgeschlossenes Studium
• Einstellung und Persönlichkeit, Wille und Begeisterung
• Selbständiges, teamorientiertes und verantwortliches Arbeiten
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung: gute Englischkenntnisse

Wählen Sie Ihren Einstieg:

Traineeprogramm
Die Absolventen des fachspezifischen (internationalen) Traineeprogramms sind unsere Manager von morgen. Unsere Trainees arbeiten 18 Monate an anspruchsvollen Projekten mit. Beim internationalen Programm davon 6 Monate im Ausland.

Direkteinstieg
Starten Sie nach Ihrem Studium in die Praxis! Ein Direkteinstieg bei BINDER gibt Ihnen die Möglichkeit, in Ihrem Fachbereich schon bald verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Dissertation
Mit einer Dissertation bei BINDER gelingt Ihnen der Brückenschlag zwischen Forschung und beruflicher Praxis.

Auslandstätigkeit
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, als BINDER Mitarbeiter von Beginn an im Ausland tätig zu sein, dann stehen Ihnen unsere Handelspartner zur Verfügung. Wir vermitteln gerne einen Job in den weltweit über 120 Handelsgesellschaften.

Vergütung
Das Gehalt für Berufseinsteiger wird u. A. bestimmt:

• von der Studienrichtung
• dem Studienabschluss (Universität, Fachhochschule o. Berufsakademie)
• der Dauer und Anzahl der Praktika sowie weiteren Fachkenntnissen

BINDER. Mehr Raum zur Entfaltung

Ein buntes Tätigkeitsfeld mit interessanten und spannenden Praktika- und Diplomandenstellen erwarten Sie! Nur wer seine Stärken entfaltet, kann im Berufsleben Höchstleistung bringen. Wir geben Ihnen deshalb Raum für kreative Impulse. Denn das Altbewährte kennen wir schon.

BINDER sucht ständig Studenten der folgenden Fächer:

• Wirtschaftswissenschaften
• Wirtschaftsinformatik
• Mathematik
• Elektrotechnik
• Maschinenbau
• Kältetechnik
• Automatisierungstechnik
• Informatik
• Wirtschaftsingenieur
• Kunststofftechnik

Praktikant/in
Ein Praktikum bei BINDER gibt Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen erste Praxiserfahrungen zu sammeln und wichtige Kontakte für Ihre berufliche Zukunft zu knüpfen.
Dauer : Zwischen 2 und 6 Monaten

Auslandspraktikum
Bei BINDER können Sie auch ein Auslandspraktikum bei unseren Kollegen in einem von 120 Ländern absolvieren. Wir vermitteln gerne auf Anfrage.

Werkstudent/in
Als Werksstudent sammeln Sie Erfahrung im Berufsalltag unseres Unternehmens und lernen, Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis umzusetzen.

Diplomand/in
Wir sind offen für Diplomarbeitsthemen aus verschiedenen Fachbereichen. Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Oder wählen Sie eines der von uns ausgeschriebenen Themen als Diplomarbeit. In unserer Stellenbörse sind alle offenen Diplomarbeitsthemen ausgeschrieben.

Mach mehr aus deiner Ausbildung

Die Ausbildung bei BINDER hat einen extrem hohen Stellenwert. Wir legen Wert auf sehr gut ausgebildete und selbständig arbeitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit gut und gerne machen - und mit Engagement bei der Sache sind.

Ob anspruchsvolle technische Ausbildungsgänge, attraktive kaufmännische- oder die IT-Ausbildungsgänge, wir bei BINDER suchen Leute, denen das Optimum für ihre Zukunft gerade gut genug ist.

Denn: Wer mehr bietet, kann auch mehr verlangen.

BINDER bietet Ihnen:

• Schülerpraktikum
• Industriekaufmann/-frau
• Informatikkaufmann/-frau
• Mechatroniker/-in
• Technische/r Zeichner/in
• Konstruktionsmechaniker/in, Fachrichtung
• Industrieelektroniker/-in der Fachrichtung Gerätetechnik
• Kälteanlagenbauer/-in

Schülerpraktikum

Ab einer Woche Dauer. Nach Vereinbarung

Können Sie sich noch nicht recht vorstellen, was bei einer Ausbildung auf Sie zukommen könnte? Machen Sie sich selbst ein Bild davon! Schauen Sie unseren Mitarbeitern über die Schulter. Sprechen Sie mit den Azubis und Ausbildern. Viele Fragen beantworten sich dann von selbst:

• Wie sieht der Alltag in einem Unternehmen aus?
• Wie wird im kaufmännischen Bereich gearbeitet?
• Wie sieht es im technischen Bereich aus?
• Welche Perspektiven und Berufe gibt es?

Interessiert?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Senden Sie uns ein kurzes Motivationsschreiben, die letzten Zeugnisse und den gewünschten Bereich. Vergessen Sie bitte nicht, Alter und Jahrgangstufe anzugeben.

Industriekaufmann/-frau

3-jährige Berufsausbildung

Inhalte der Ausbildung:

• Organisation von Einkauf und Materialbeschaffung
• Materialwirtschaft
• Absatzwirtschaft
• Fertigungsablauf
• Zahlungsverkehr/Rechnungsprüfung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Betriebswirt/-in
• Fachkaufmann/-frau
• Informatik-Betriebswirt/-in

Informatikkaufmann/-frau

3-jährige Ausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Geschäfts- und Leistungsprozesse
• Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken
• Informations- und telekommunikationstechnische Produkte und Märkte
• Herstellen von Systemlösungen
• Projektplanung und -durchführung

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Techniker/-in in der Betriebsinformatik
• Informatiker/-in (staatlich geprüft) – Computer- und Kommunikationstechnik
• Informatik-Betriebswirt/-in
• Informatik-Fachwirt/in

Mechatroniker/-in

3 ½-jährige Berufsausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Werkstücke anreißen, körnen und kennzeichnen
• Manuelles und maschinelles Spannen, Trennen und Umformen
• Baugruppen und Geräte nach Unterlagen und Mustern verdrahten
• Mechatronische Systeme inspizieren
• Installation von Sensoren, Aktoren und Wandlern

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Techniker/-in der Fachrichtung Automatisierungstechnik
• Techniker/-in für Betriebswissenschaft

Technische/r Zeichner/-in

3 ½-jährige Ausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Geometrische Konstruktion durchführen
• Körper und Werkstücke in verschiedenen Ansichten und Schritten
• Mechanische Bauelemente anfertigen
• Zeichnungsnormen

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Industriemeister/-in der Fachrichtung Metall
• Techniker/-in in verschiedenen Fachrichtungen
• Konstrukteur/-in

Konstruktionsmechaniker/-in der Fachrichtung Feinblechbautechnik

3 ½-jährige Ausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Werkstücke zusammenfügen
• Planen und Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen und Ergebnisse beurteilen und kontrollieren
• Unterschiedliche Arten des Spannens
• Bleche, Rohre und Profile trennen bzw. umformen

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Industriemeister/-in
• Techniker/-in
• Techniker/-in der Betriebswissenschaften

Industrieelektroniker/-in der Fachrichtung GerÄtetechnik

3 ½-jährige Ausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Zusammenbauen und verdrahten von mechanischen und elektrischen Bauteilen zu Baugruppen
• Leitungen mit Hilfe von Schaltungsunterlagen anschlussfertig zurichten
• Baugruppen und Geräte auf ihre Funktion prüfen und einstellen

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Industriemeister/-in
• Techniker/-in
• Techniker/-in für Betriebswissenschaften
• Technische/r Fachwirt/-in – Elektro

KÄlteanlagenbauer/-in

3 ½-jährige Ausbildung

Inhalte der Ausbildung

• Werkstoffkunde
• Montage elektrischer Geräte und Bauteile
• Montage von Rohrsystemen
• Isoliertechnik
• Wartung und Instandhaltung von Kälteanlagen
• Messverfahren (Kühltechnik, Elektronik, Luftzustand, etc.)
• Verfahren zur Regulierung und Steuerung

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Kälteanlagenbauermeister/-in
• Techniker/-in
• Technischer Fachwirt/-in
• Betriebsassistent/-in
• Konstrukteur/in

Wir bei BINDER legen sehr viel Wert auf Ordnung und gewissenhaftes Arbeiten. Senden Sie uns Ihre Bewerbungs-Unterlagen deshalb bitte vollständig und geordnet, am besten in einer schönen Mappe zu. Diese sollte mindestens enthalten: ein auf die Tätigkeit abgestimmtes Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, alle relevanten Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie ein aktuelles Foto in angemessener Kleidung.

Im Anschreiben sollten Sie ein paar Worte über sich selber aussagen und warum Sie für die Stelle, die Sie anstreben, der oder die Beste sind. Idealerweise halten Sie den Text kurz und prägnant und heben Ihre Fähigkeiten klar hervor. Wir bei BINDER schätzen Pragmatismus und Direktheit. Legen Sie dar, welchen Nutzen wir von Ihnen haben – und warum Sie für BINDER arbeiten möchten.

Das Leben ist zu kurz, um sich durch weitschweifige Unterlagen zu kämpfen. Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich und chronologisch aufgebaut sein. Eine DIN-A4-Seite genügt – außer, Sie haben bereits eine lange Karriere hinter sich. Beginnen Sie mit persönlichen Angaben (Name, Adresse, Telefon, Geburtsdatum/-ort, Familienstand). Darauf folgen Schule, Ausbildung oder Studium, Praktika, Berufserfahrung, Fremdsprachen, Auslandserfahrung, Aktivitäten und Hobbys.

Ordnung ist das halbe Leben. Gliedern Sie Ihre Anlagen bitte möglichst in sinnvolle Einheiten. Bedenken Sie: Ihre Anlagen sind Ihre wichtigsten Referenzen. Dazu gehören: Arbeitszeugnisse, Praktikabestätigungen, Notenbescheinigungen und alle anderen relevanten schriftlichen Zeugnisse.

Psychologen zufolge ist das Foto in mindestens 50 % aller Fälle der wichtigste Teil der Bewerbung. Entsprechend sollten Sie hier ein gutes Ergebnis vorweisen. Dabei wirken Sie auf einem professionellen Porträt sicher besser als auf einem Automatenfoto. Wichtig ist, dass es sich um eine aktuelle Aufnahme von Ihnen handelt. Lassen Sie sich in Businesskleidung aufnehmen. Denn wir möchten wissen, wie Sie im „Arbeitsumfeld“ aussehen.